党員と幹部が学習を指導し促進する役割を最大限に発揮するために、模範的なリーダーシップ,学習と追いつきの比較を効果的に作成、知恵と力を集めるのに良い雰囲気,7 月 11 日,チベット天路有限公司党委員会が第2回会合を開催、第3回「党支部書記(党員)フォーラム」イベント。チベット天陸党委員会常勤副書記、ディレクター、労働組合のXihong委員長がイベントを主宰し、コメントと概要を述べた。
アクティブ,6 チベット・ティアンルーの党支部書記、党員は「カジノシークレット キャッシュバックの人材育成を強化、改善する方法」に焦点を当てた,合理的に確立された、高度に運用可能な人材層,従業員が自分の役職で自分の役割を果たせるようにする、総合開発」「大衆組織の構築を強化する方法,若手労働者を育成するための教育管理の能力とレベルを向上させる,党組織の結束をさらに強化する、創造性、「アトラクション」のテーマ,自分の立場と実際の仕事に基づく,アイデアについて話す、対策について話す,経験と実践の共有、意見や提案を提供する。同時に,西紅氏は第1回「党支部書記(党員)フォーラム」で好成績を収めた同志に名誉賞状を発行。
Xihong は 6 人の講演者の講演内容を高く評価しました,そして、会社の人材階層の構築に関する 4 つの要件を提案します。一つは私たちはタレント活動における党全体のリーダーシップを維持し、強化しなければなりません,社内の党委員会の統一的展開を真に確立する、党建設業務部(人事部)の総合管理、全部隊が協力する人材育成の仕組み。2番目は幹部チームの構造をさらに最適化する必要がある,すべてが適切な人に届くようにする、その職に適任者、適切な人事および事務。3 は私たちは習近平総書記の青少年の活動に関する重要な説明の精神を徹底的に実行しなければなりません,同時に、党規律の研究と教育の機会を活用してください,若い従業員の規律、スタイル、能力レベルを向上させるために良い仕事をしてください。4 つ目は、「Tianlu とともに成長する」メンタリングとメンタリングの開発を深化させ続けることです、従業員のスキルコンテストとその他の活動,可能性を秘めた熟練した人材を発見し、育成する,若手社員がそれぞれの立場で潜在能力を最大限に発揮できるようにする。
現場でのイベント、ビデオ結合モード,チベット巡礼指導者チームのメンバー,各党支部の書記,各ユニット (プロジェクト部門)、部門長や党員ら計45人がイベントに参加。
*コンテンツ出典: チベット天道
*画像出典: チベット・ティアンル
*編集および植字:宣伝部 (エンタープライズ メディア センター)