円満な労使関係を積極的に構築するために，労働者大会を基本形態とする民主的管理制度をさらに実施する，チベット建設エンジニアリングおよび建材カジノシークレット 楽天銀行の民主的管理の制度化を促進する、正規化、プログラマティック。7 月 25 日，チベット建設カジノシークレット 楽天銀行は、「従業員の職務遂行能力の向上と従業員の正当な権利と利益の保護」をテーマとした2024年の民主的管理活動を開催。
中国労働関係研究院ソーシャルワーク学部長の張莫教授がイベントに招待され、「従業員代表の責任遂行能力」というテーマで講演した，企業の民主的経営をめぐる概念と意義、労働者議会の選挙、代表的な作品等，典型的なケースを分析して作業プロセスを標準化する方法、労働組合と行政の間のコミュニケーションと交渉の仕組みを導入し、完全な労働者会議を確立する方法、工場事情開示などの民主的管理制度について詳しく解説。
この講義は、参加した従業員代表から多くの恩恵を受けました，全員が学んだことを応用する意向を示しました，労働組合の活動の標準化を断固として推進する、革新的な開発。
アクティビティ要件，あらゆるレベルの労働組合は、労働者会議を基本形態とする民主的管理システムの構築を強化し続けなければならない，会社の民主的経営に積極的に参加するよう従業員を動員する，広範な従業員の熱意とオーナーシップの精神を動員する，従業員の正当な権利と利益の保護，チベット建設カジノシークレット 楽天銀行の質の高い発展に強力な保証を提供します。
50名以上の労働組合スタッフとチベット建設カジノシークレット 楽天銀行とその子会社の従業員代表がこのイベントに参加。
*コンテンツ出典: チベット建設カジノシークレット 楽天銀行労働組合事務所
*写真出典:宣伝部 (エンタカジノシークレット 楽天銀行ライズ メディア センター)
*編集および植字:宣伝部 (エンタカジノシークレット 楽天銀行ライズ メディア センター)