ビジネス能力をさらに向上させるために，仕事のアイデアを広げる，最近，チベット蔵建投資有限公司の子会社であるチベット天匯人的資源管理開発有限公司の従業員代表が成都恒新人的資源管理会社を訪問し勉強しました，学習成果の交換と共有会議を開催しました。
従業員代表は主に成都恒新の高度な経営理念に関心を持っています、人事システム、デジタル管理、ポータル Web サイトの構築、インターネット人材の流れを獲得するための新しい方法を交換し、共有しました。
この交換および共有セッション，これは、Tianhui Human Resources がデジタル変革を完了し、事業範囲を拡大するための重要な転換点です。2023，Tianhui Human Resources は学習結果を実践的な業務に変換し続けます，年間を通じてすべての作業が確実に成果を生み出すようにする，良いスタートです、良いスタート，最初のシーズンは確実に「良いスタート」を切る。
従業員が次々と意見を述べた，仕事を続けるつもりです，任務の責任を強化する，より一層の熱意を持って、より実用的なスタイル、より高い士気を持って仕事に専念する，チベットの質の高い発展に貢献する。