2023年1月11日発行の『チベット日報』は、自治区党委員会会議での王俊正・自治区党委員会書記による、働き方と働き方のさらなる改善を目指す演説を掲載した。 「常に前進する政治意識を持って粘り強く前進する」（以下、演説）の実行作業に細心の注意を払う。。王俊正書記のスピーチは核心を突いたものでした：2023年の最初の営業日に，働き方をさらに改善し、実行に細心の注意を払うための会議を開催しました，地域内のすべてのレベル、部門、部隊、党員と幹部に明確な信号を送ることです，自治区党委員会は常に不断に働き方の構築を推進してきました，厳格で実用的なスタイルの構築を遵守する、通常で長期的な。「厳格であり、現実的であれ」，「厳しさ」とは働き方改善の監督のことだと著者は理解しています，働き方改善には「実践」が必須。著者は以前の学習体験で実際の応用について話しました，今回は厳密性の理解について話したいと思います。
「厳しい」とは働き方改善の監督を指す。それでは，誰が監督しているのか？または，どの人物やカジノシークレット ルールが監督の対象となっているか？すべての党員と幹部は監督を受け入れる必要があります，特にいくつかの重要な点に注目してください。
王俊正書記が演説で指摘，実際の作業中，働き方を改善し、職務責任の履行に細心の注意を払うと、圧力伝達が徐々に低下する現象が見られます，"上は熱く、下は暖かく、下は冷たい"，一部の場所や部門は強い責任感を持っていないという説明，責任感の欠如。
「上部は熱く、中央は暖かく、下部は寒い」という現象が起こるのはなぜですか？何か理由があるに違いない。例を挙げてください，たとえば，会議に遅刻する現象について，亡くなった仲間たちを見つめるだけなら，それでは根本的な問題の解決にはなりません。遅れた仲間にも同時に通知する場合，この同志の優れたリーダーや会議主催部門にも注目してください，効果はさらに良くなります。理由はとても簡単です，遅れてきた同志に連絡するのは、彼が遅れないことを願うためです。会議通知または通常時に強調する場合: 同志 A が会議に遅刻した場合，同志Aの直属の上司と会議開催部門のリーダーにも同時に通知される。それでは，同志Aの直属の上司で会議組織部門のリーダーは、会議前に同志Aに「遅刻しないように」と念を押した，そうでない場合は通知されます。それでは，同志Aはまた遅刻するのか？通知は単なる手段でなければなりません，目的の代わりに。通知は単なる手段なので，それでは、目標を達成できた人には通知が届くはずです。
王俊正書記は演説で強調した，低いレートよりも高いレートで「主要な少数」を奪取，「4つの風」の修正をさらに深めます，形式主義の是正に注力、官僚制度。
チベット全土のさまざまな部門や部隊の主要な数名が学習過程にあります，必ず身を入れてください，担当する現地の部門や部門の実際の作業と必ず組み合わせてください。いくつかの主要な部分に焦点を当てるのは単なる手段，目的は、少数の主要なメンバーが上記の割合で積極的な役割を果たせるようにすることです。主要な少数はレートを上回っていますが、手段も上回っています，最終目的地の代わりに。最終的な目標は働き方を改善することです，大衆を満足させることです，国民に我が党の指導力をさらに支持してもらいましょう，チベットの長期的な安定と質の高い発展を促進するために、チベットのすべての民族カジノシークレット ルールの人々を団結させて導くことです、新しい社会主義現代チベットを包括的に建設するために懸命に努力する。
(地区国有資産監督管理委員会常勤社外理事 任思明)
編集者: ケルサン・クジェン
出典: チベットデイリークライアント
*コンテンツソース: Tibet Daily (クリックすると原文が読めます)