(2019年11月29日、中国共産党中央委員会政治局会議で審議・承認、2019年12月30日に中国共産党中央委員会が発表)
第1条：習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を徹底するために，新時代の党建設の一般要件と新時代の党の組織路線を実施する，国有企業に対する党の全体的なリーダーシップを維持し強化する，国有企業における党づくりの質の向上，国有企業の質の高い発展を促進する，「中国共産党憲法」および関連法律による，この規則を制定する。
第 2 条: カジノシークレット スロット中国の特色ある社会主義の偉大な旗を高く掲げなければならない，マルクス・レーニン主義、毛沢東の思想、鄧小平論、「3 つの代表」についての重要な考え、開発に関する科学的展望、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想は次のように導かれている，党の基本理論を堅持する、基本ルート、基本戦略，「4つの意識」を高める、強い「4つの自信」、「2回のメンテナンス」を達成，党全体の指導力を維持し強化する，党が党を統治しなければならないと主張する、党を包括的かつ厳格に統治する，政治的機能を強調する，組織力の向上，使命の認識と責任を強化する，国有企業の深化する改革を推進する，中国の特色を活かした現代の企業システムの改善，国有経済の競争力を強化する、革新、コントロール、影響力、リスク耐性能力，国有資本をより強く、より良く、より大きくするための強力な政治的および組織的保証を提供する。
第 3 条 国有企業における党組織の活動は、次の原則に従うものとする。
(1) 党の指導力の強化と企業統治の改善の統一を堅持する，コーポレートガバナンスのあらゆる側面に党のリーダーシップを統合；
(2) 党の構築作業と生産および運営の緊密な統合を堅持する，企業の改革と発展の結果を利用して、党組織の活動の有効性をテストする；
(3) 幹部に対する党の監督を遵守する、パーティー管理の才能，質の高い専門的な企業リーダーと人材のチームを育成する；
(4) 草の根にこだわり、基礎を築く，党支部の建設を強調する，草の根政党組織の活力を高める；
(5) 労働者階級に全面的に依存し続ける，企業従業員のマスマスターとしての地位を反映，党統治の階級的基盤を強化する。
第 4 条: 党員 100 名を超える国有企業，党の草の根委員会（以下、党委員会という）を設立する。パーティーメンバーの数は 100 人未満です、仕事に本当に必要，上位党組織の承認済み，党委員会を設置することもできます。
パーティーメンバーの数が 50 人を超えています、100 人未満，党総支部委員会（以下、党支部という）を設置する。パーティーメンバーの数は 50 人未満です、仕事に本当に必要，上位党組織の承認済み，一般党支部を設立することもできます。
3 名以上の公式党員，党支部を設立。公式党員が 7 人以上いる党支部，支部委員会を設立する。
党中央委員会の承認，中央管理企業は通常、党グループを設立します，中央金融企業が党グループの性質を持つ党委員会を設立。
第 5 条 カジノシークレット スロットは党員会議または党員大会によって選出される，各任期は通常 5 年。党支部と支部委員会は党員会議によって選出される，各任期は通常 3 年。任期が満了すると、予定通り総選挙が実施される。所属党組織および幹部管理権限による，上級党組織は通常、6か月前に役職変更の準備をするよう通知する必要があります。
中央企業直属企業（単位）の党組織の再選作業，中央企業党委員会（党グループ）を主な指導者とする，承認プロセスは党内の関連規定に従って処理されるものとします。中央企業とその直接関連企業（単位）は党員会議を開催する，党組織が地域の党組織と提携している下位レベルの企業（単位）に代表者割り当てを割り当てることができます。
第 6 条: カジノシークレット スロットは通常 5 ～ 9 人で構成される，11 人以下，秘書が 1 人います、1 ～ 2 人の副長官。常任委員会の設置，党委員会常務委員会のメンバーは通常 5 ～ 7 人、9 人以下，党委員会のメンバーは通常 15 ～ 21 人。党委員会のメンバーは通常、3 年以上の党経験を持っている必要があります，その中には中央企業とその直接関連企業(単位)、地方国有企業の党委員は5年以上の党経験が必要。
国有企業の一般党支部は通常 5 ～ 7 人で構成されます，9 人以下；支部委員会は 3 ～ 5 人で構成されます，通常は 7 人以下。正式な党員が 7 人未満の党支部，秘書が 1 人だと仮定します，必要に応じて副長官を 1 名設置できます。党支部（一般党支部）の書記は、通常、1 年以上の党経験を持っている必要があります。
第 7 条 国有企業党組織書記、常務委員会を設置した党委員会の副書記兼常務委員会メンバー，通常、同じレベルの委員会の本会議によって選出される。選挙結果は承認を得るため上位党組織に提出されるものとする。
中央企業党委員会（党団体）が必要と判断した場合，直属企業（単位）の党組織責任者を異動または配置可能。
第 8 条: カジノシークレット スロットは規律検査委員会または規律検査委員会を設置する，党支部と支部委員会は規律検査委員会を設置。
第 9 条 混合所有制改革を推進する国有企業，パーティー組織を同時にセットアップまたは調整する必要があります，政党組織の所属を明らかにする，党組織の指導者と党職員を同期的に選択してマッチング，党の仕事を効果的に遂行する。
第 10 条 特定のタスクを実行するために一時的に設立されたプロジェクト、研究開発チームとその他の機関，パーティーメンバーの組織関係は譲渡されません，上位党組織の承認済み，暫定的な党組織を設立できる。臨時党組織の指導チームのメンバーは、その設立を承認した党組織によって指名されるものとする。
第 11 条: カジノシークレット スロット (党グループ) は指導的役割を果たす，方向転換、全体的な状況を管理する、保証の実施，会社の主要事項を規定に従って議論し、決定する。主な責任は次のとおりです:
(1) 企業党の政治体制の強化，中国の特色ある社会主義の基本制度を支持し、実行する、基本システム、重要なシステム，すべての党員を常に政治的立場を維持するよう教育し、指導する、政治的方向性、政治原則、習近平同志を政治的進路の中核として党中央委員会との一貫性を高く保つ；
(2) 新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の徹底した研究と実践，党の理論を学び、広める，党の方針、原則、政策を実行する，監督、党中央委員会の主要な決定と取決め、および上位の党組織の決議が企業内で確実に実施されるようにする；
(3) 企業の主要な経営事項を調査し、議論する，株主総会を支援する、取締役会、監査役会と管理者は法律に従って権限を行使します；
(4) 企業の選択と雇用に対するリーダーシップと管理を強化する，企業のリーダーシップチームと幹部チームの構築に良い仕事をしてください、人材チームの構築；
(5) 企業政党のスタイルとクリーンな政府建設の主な責任を果たす，リーダーシップ、内部規律検査機関が監督と説明責任を果たすよう支援，厳格な政治規律と政治的ルール，草の根にまで及ぶ包括的かつ厳格な党統治を促進する；
(6) 草の根の党組織の構築と党員の育成を強化する，従業員を団結させ、企業の改革と発展に積極的に参加するよう導く；
(7) 企業のイデオロギー的および政治的活動を主導する、精神文明の構築、統一戦線活動，大手企業労働組合、共産主義青年団、女性団体およびその他の大衆組織。
第 12 条 国有企業の党支部（一般党支部）および内部機関に設置された党委員会は生産および運営に関する業務を行う，戦闘要塞として機能。主な責任は次のとおりです:
(1) 党の理論、路線、原則および政策を研究し、宣伝し、実行する，党中央委員会の宣伝と実施、上位党組織とこの組織の決議，従業員を団結させて指揮し、部隊のさまざまな任務を遂行する。
(2) 規定に従って部門の主要な問題に関する意思決定に参加する，部隊の責任者の仕事の遂行を支援する。
(3) 党員の教育をしっかり行う、管理者、監督、党員の奉仕と育成，厳格な党組織生活，卓越性を目指してパーティーメンバーを組織する，党員の先鋒と模範的な役割を最大限に発揮する。
(4)従業員との濃厚接触，従業員の合理的な要求の解決を促進する，イデオロギー的および政治的活動で良い仕事をする。この部隊の労働組合を率いる、共産主義青年団、女性団体およびその他の大衆組織，それぞれの憲章に従って、彼らが独立して責任を持って仕事を遂行できるように支援する。
(5) 党員の監督、幹部およびその他の会社スタッフは国内法および規制を厳格に遵守します、企業の財務および人事システム，国を守れ、集団と大衆の利益。
(6) 党づくりにおける事実からの真実の探求、党の取り組みについて意見や提案を提供する，重要な状況をタイムリーに上級党組織に報告する。規定に従って党員の皆様へ、大衆が党の活動について報告する。
第 13 条: 国有企業は、会社の定款に党設立業務の要件を記載するものとする，党組織の責任と権限を述べる、組織の設定、動作メカニズム、基本保証およびその他の重要事項，党組織の調査と議論は理事会であることを明確にする、マネージャーが重大な問題について意思決定を行うための準備手順，企業統治構造における政党組織の法的地位の導入。
第 14 条: 「双方向アクセス」の維持と改善、クロスアポイントメント」リーダーシップ システム，要件を満たす党委員会（党グループ）のメンバーは、法的手続きを通じて理事会に入ることができます、監査委員会、管理職，取締役会、監査委員会、管理委員のうち適格な党員は、関連規定および手続きに従って党委員会（党グループ）に入ることができる。
党委員会書記（党グループ）、議長は通常 1 人が務めます，党員部長が副書記を務める。仕事の都合上、優良企業のリーダーが取締役会長を兼務しているのは事実です，企業の実際の状況による，党委員会書記は党員である部長が務めることができる，個別に装備することも可能。
取締役会を持たず、執行取締役のみが存在する独立した法人，党委員会書記と事務局長は通常1人で務めます。ゼネラルマネージャーは独立しており、党員です，通常、彼は党委員会の副書記を務めるべきである。
支店およびその他の非独立法人，党委員会書記と書記長は別居かどうか，実際の状況に基づいて決定。支部の場合、通常、党委員会書記が副部長を務める、党員である部長が党委員会の副書記を務める。
中央企業党委員会（党グループ）には専任の副書記が配置されている，常勤の副秘書官は通常、取締役会に参加し、管理レベルの職には就きません，党の構築作業を担当。大規模、多数の従業員と党員を擁する中央企業および地方国有企業に属する企業（単位）の党委員会，常勤副秘書を装備可能。カジノシークレット スロット（党グループ）チームの内部規律検査組織の責任者，通常、他の役職には就かない，どうしても兼務が必要な方，承認を得るために上位の当事者組織に提出。
カジノシークレット スロット、集団的指導と個人の分業と責任を組み合わせたシステムを導入している，取締役会に参加、監査委員会、管理職レベルの党組織の指導チームのメンバーは、党組織の決定を実行する必要があります。
第 15 条: 国有企業の主要な事業および管理事項は、党委員会 (党グループ) によって調査および議論されなければならない，その後、取締役会または経営陣が決定を下します。研究で議論された事項は主に次のとおりです。
(1) 党中央委員会の決定と取り決めを実行し、国家発展戦略を実行するための主要な措置；
(2) 企業発展戦略、中長期開発計画，重要な改革計画；
(3) 企業資産の再編、財産権の譲渡、資本運用と大規模投資における原則的な方向性の問題；
(4) 企業組織構造の設定と調整，重要な規則や規則の策定と変更；
(5) 企業の安全生産に関わる、安定性を維持する、従業員の権利、社会的責任およびその他の側面における主要事項；
(6) その他党委員会（党グループ）で検討・審議すべき重要事項。
カジノシークレット スロット（党グループ）は企業の実情に基づいて検討・議論すべき事項のリストを作成する必要がある，党委員会（党グループ）と理事会を明確にする、監査委員会、管理者およびその他の統治機関の権利と責任。
重要な人的、財務的、物質的な事項について意思決定権を持ち、党委員会を持たない独立法人企業の党支部（党支部），通常、党員と責任者が書記と委員を務める，党支部 (一般党支部) は企業の主要な問題について集団的な調査と管理を行っています。
第 16 条: カジノシークレット スロット、その権限に応じて幹部を管理する，規範動議の指名、検査を組織する、決定およびその他の手順について話し合う，党への忠誠を実践する、革新に勇敢になれ、企業の優れた経営、繁栄する企業、整合性の要件，会社のリーダーをうまく選ぶ，優秀な若いリーダーの育成と選出に向けた取り組みを強化する，企業リーダーの管理と監督を強化する，幹部および人事業務、および重要な幹部の管理に対する党の指導力を保証する。
人材を活用して企業を強化する戦略を実行する，完璧な人材育成、はじめに、使用メカニズム，企業管理の人材育成に重点を置く、専門的および技術的な才能、高度なスキルを持った人材や特殊な分野で人材が不足している人材のための仕事，起業家精神を刺激し、保護する，イノベーションと起業家精神を促進する良好な環境を作り出す。
第 17 条: 労働者会議を基本形態とする民主的管理制度を改善する，従業員が経営に参加する効果的な方法を模索中，工場事情の公開を促進する、事業開示，従業員の知る権利を保護する、参加する権利、表現の権利、監督権限，従業員の正当な権利と利益の保護。重要な決定には従業員の意見を聞く必要があります，従業員の重大な利益に関わる重大な問題は、労働者会議または労働者会議によって検討されなければなりません。従業員ディレクター制度を遵守し、改善する、従業員スーパーバイザー制度，従業員の代表者が秩序ある方法でコーポレート・ガバナンスに参加するようにする。
第 18 条: カジノシークレット スロット集中教育と普通教育の組み合わせを遵守する，集中ローテーション トレーニングを採用、党委員会（党グループ）理論研究センターのグループ研究、理論講義、オンライン学習とトレーニングなど，政治理論教育を強化する、党の目的教育、党規約、党規則、党規律教育および革命伝統教育，党の歴史を真剣に学ぶよう党員を組織し、指導する、新中国の歴史、改革開放の歴史，「二つの研究と一つの行動」学習と教育の正規化と制度化を促進する，初心を決して忘れないでください、党の構築とすべての党員を強化する上で永遠の課題として使命を念頭に置く、幹部にとっての生涯にわたる問題，長期的なメカニズムを形成する。
第 19 条: 真剣な党組織生活，民主的な生活会議と組織的な生活会議を真剣に開催する，「3 つの会議と 1 つのレッスン」の質の向上，心と心の対話を実施する、党員の民主的評価、テーマパーティー日およびその他の制度，党内の政治活動の政治的性質を強化する、現代、原則、戦闘性。入党の宣誓書を見直すよう主張する、入党申請書などの効果的なやり方を見直す，党員と指導的幹部を対象とした党クラス講座制度の導入。
第 20 条 党員の日常管理を強化する，党員組織関係の適時移転，党員に党費を期限内に全額支払うよう促す，党員の意識を高める。若い党員の強化と向上、農民労働党の党員、海外の党員、モバイル党メンバー、労働者派遣制度の党員向け管理サービス。退職職員になるために的を絞った努力をする、破産企業向けの合併、組織再編および従業員管理サービス。
政治から、考え、仕事、党員の生活上の世話，党内のケアと援助の仕組みを確立し、改善する，重要な休日、記念日やその他の機会に名誉表彰や受賞者を訪問する，任務中に障害を負った党員に定期的に連絡し、世話をする、昔の党員、生活に困難を抱え、殉職した党員、犠牲になった党員の家族，実際的な問題の解決に協力してください。
党の規律を厳格に遵守する，党の規律に違反した党員向け，党内の関連規定に従って速やかに教育するか、問題に対処する。
第21条 総規制量による、最適化された構造、品質の向上、発展途上党メンバーが役割を果たすための一般要件と関連規定。政治的基準を優先するよう主張する，生産と運営の最前線に注目してください、若い労働者や知識豊富なグループの中で党員を育成する，すべてのチームにパーティーメンバーを配置するように努めてください。生産と運営の根幹を党員に育てることに重点を置く，生産と管理の中核となる党員を育成する。技術専門家向け、若い専門家とその他の優れた才能，政党組織は絆を強化すべき、主要なトレーニング。
第 22 条: 企業の生産と運営を緊密に統合して党組織活動を実行する，党員の責任分野の設置を承認、パーティーメンバーのデモ投稿、パーティー コマンドー、党員サービスチームおよびその他のフォーム，卓越性を目指してパーティーメンバーを指導する、困難を乗り越える，生産と管理の専門家になるよう努力する、イノベーションと起業家精神のモデル、効率向上の先導者、大衆に奉仕する先駆者。ボランティア活動に積極的に参加するようパーティーメンバーを指導する，地域の党建設と草の根の統治における党員の重要な役割に注意を払う。
第 23 条: カジノシークレット スロット党の政治建設を最優先しなければならない，党の政治構築に責任を負う，政治的地位の向上，政治的リーダーシップを強化する，政治的能力を高める，政治的生態学の保全，政治的リスクを防ぐ，党中央委員会の決定と取り決めを断固として実行する，企業が主要な責任と主要な事業に集中するよう促進，国家開発戦略に貢献，経済的責任の包括的な履行、政治的責任、社会的責任。
第 24 条: 党員、幹部、労働者に党の革新的な理論を提供し続ける，政治教育と政治研修に焦点を当てる，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想を企業に浸透させる、ワークショップに入る、チームに参加、心の中へ，労働者を率いてパーティーの話を聞くように、パーティーについていく。中国の特色ある社会主義と中華民族の偉大な復興を実現するという中国の夢に関する宣伝と教育を実施する，愛国心を強める、集団主義、社会主義教育，状況と政策の教育に細心の注意を払う。
第 25 条: 社会主義の基本的価値観を遵守し、企業文化の構築を主導する，国有企業の優れた伝統とスタイルを継承し、推進する，家族や国に対する感情を育む，困難に立ち向かう士気を高める，産業を促進して国を活性化する、産業を通じて国に奉仕する精神。文明化されたユニットの創設を強化，ジョブスキルコンテストを企画する，大衆文化およびスポーツ活動を実施する，模範的な労働者の精神を促進する、職人魂，積極的に宣伝する、先進的なモデルの認識，模範を示して主導的な役割を果たす，理想を持って創造し、信念を貫く、テクノロジーを理解し、革新する、果敢に責任を負い、献身を重視する新時代の国有企業の労働力。
第 26 条: イデオロギー的および政治的活動を定期的なイベントにする、基本的な仕事，イデオロギー上の問題の解決と現実的な問題の解決を組み合わせる，人々の心を助けるためにもっと努力してください、心温まる、人々の心を安定させるために働く，円満な労使関係を積極的に構築する，草の根レベルでの紛争解決に努める。企業リーダー向けの草の根コンタクト ポイントを完全に実装、党員と従業員が協力してシステムを支援し、指導する，従業員のイデオロギー動態分析を定期的に実施する，対象を絞った人道的ケアと心理カウンセリングを提供する。企業改革と再編に注目、過剰な生産能力の解決、「ゾンビ企業」と企業破産への対応中，徹底的なイデオロギー活動を行う，従業員の困難を解決する，改革を支持するよう従業員を指導する，改革に積極的に参加。
第 27 条: 党の構築を堅持し、グループの構築を主導する，グループ組織の架け橋としての役割を最大限に発揮する，大衆組織の団結を促進し、従業員を動員して企業の改革と開発、生産と運営に貢献する，従業員のために良いことをする、問題の解決策，従業員の利益を維持し発展させる。
第 28 条: カジノシークレット スロット党員の知る権利を実施する、参加する権利、投票する権利、監督権限，党員が党務に参加するためのスムーズなチャネル，党務の公開を促進する，党員が党組織の指導チームを定期的に評価するシステムを確立し、改善する。党大会の代表者に任期制を導入する，代表者が党員や大衆と連絡を取るためのシステムの改善，草の根の党組織や党員の意見や提案を積極的に反映する。
第 29 条 党を包括的かつ厳格に統治する責任の履行，政治的監視を強化する，党の理論、路線、原則、政策、主要な決定と展開の実施に対する監督と検査を強化する。8 つの中央規制とその実施規則の精神を厳格に実施する，形式主義には断固として反対、官僚制度、快楽主義と贅沢。システム導入の監督を強化，企業における重要なポジションの強化、重要な要員、特に主な責任者の監督，権力の集中を強化する、資金が集中している、充実したリソース、資産が集中している主要部門および部門の監督，「3 つの重要な決定と 1 つの大きな」決定を強調表示、プロジェクト入札、再編と再編、財産権の変更や取引などの主要なリンクの監督，国有資産の横領と浪費を真剣に調査し、対処する、給付金の譲渡などの違法および懲戒問題。深刻な問題，適時に上級党組織に報告すべき。
第 30 条 党内の監督責任の履行，党内の監督制度とメカニズムを確立し、改善する，日常の管理と監督を強化する，社内規律検査組織を最大限に活用する、党委員会作業組織、草の根党組織と党員の監督的役割。企業リーダーに対する党精神教育を強化する、目的教育、警告教育，心と心の会話システムを実装する，リマインダーを増やす、お問い合わせ、忠告とその他の強さ，検査による検査、検査と評価、研究監督、苦情と報告の処理、個人的な事項に関する報告の抜き取り検査と検証，企業リーダーに対し、規制や法律に従って権力を行使するよう求める、誠実に職務を遂行する。
企業の監査役会を上手に活用する、監査、法律、金融およびその他の監督機関，従業員の集団監督を実施する、社会的監視と世論監視の役割，さまざまな種類の監督の有機的統合を促進する、相互調整，共同監督部隊を結成する，監督効率の向上。
第 31 条: 国有企業内の規律検査機関は規律と責任を監督し、執行する責任を負う，党の包括的かつ厳格な統治を促進するために党委員会を支援する、党形式の建設と汚職防止活動の組織化と調整の強化，監督と規律の「4 つの形式」を正確に使用する，断固として処罰し汚職を防止。
規律検査委員会および監督委員会によって企業に割り当てられた各レベルの規律検査および監督機関は、認可に従って懲戒検査を実施します、監督の責任，企業党委員会（党グループ）を監督する上級規律検査監督委員会を代表する，カジノシークレット スロット（党グループ）を監督し、党を包括的かつ厳格に統治するという主要な責任を遂行するよう推進する。
第 32 条 各レベルの党委員会は、国有企業における党建設を全体的な活動展開と全体的な党建設計画に組み込むものとする，人民の統一管理と党建設の原則に従う，上部と下部の完璧な接続、強力なシステムと強力な実行，党委員会の統一指導部を形成、党委員会組織部が先頭に立って総務を把握する、国有資産監督部門の党グループ（党委員会）による具体的な指導と日常管理、関連部門が緊密に連携、企業政党組織が職務を遂行する勤務形態。中央委員会組織部は、全国の国有企業における党建設作業のマクロな指導を担当している。
中央企業直属企業（単位）の党建設業務，中央企業党委員会（党グループ）が主導、指導が最も重要です，企業が所在する市レベル以上の党委員会からの支援。
中央金融企業党委員会がこの制度の党組織を垂直的に指導する，この星系でのパーティ構築作業を担当。
第 33 条: 国有企業の党組織が党建設の主な責任を担う，秘書は第一責任者の職務を遂行します，常勤副長官が直接の責任を担う，社内規律検査組織の責任者が監督責任を果たします，党組織の指導チームの他のメンバーは「1つのポスト、2つの責任」を遂行します，取締役会、監査役会の党員と経営陣は積極的に支援すべき、企業のパーティー構築作業に積極的に参加する。
各レベルの党組織は党の仕事責任制度の実施に対する監督と検査を強化する必要がある，レイヤーごとの送信圧力，作業の実施を促進する。
第 34 条 党組織書記の業績評価と草の根の党建設を総合的に実施する。評価結果の適用を強化する，評価結果は一定の範囲で報告されます，企業リーダーの政治的資質を調査し、総合的に評価するための重要な基礎となります。
企業党組織は、毎年初めに前年の党建設活動について包括的に報告する，党組織の指導チームのメンバーは、定期的に党組織の構築活動について会社の党組織に報告します。
第 35 条: カジノシークレット スロットは、党の活動を強化し、効率的かつ効率的に行うための調整の原則に従うものとする，実際のニーズに応じてオフィスを設置する、組織部門、宣伝部およびその他の活動組織，関連組織は、同様の企業機能を持つ管理部門と同じ場所に配置できます。指導者の管理と草の根の党組織構築は通常、1つの部門の責任です，2 つの部門は同じリーダーシップ チームのメンバーによって管理される必要があります。
第 36 条 従業員数と企業の実際のニーズに基づく，一定割合のフルタイムおよびパートタイムの党員を配置。最良の人材を選び、党組織書記を強化する，党支部書記の地位は、企業リーダーの育成と選出における重要なステップとみなしてください。優れた政治的資質を選択することに重点を置く、経営に精通している、まともなスタイル、従業員の間で名声のあるバックボーン党員が企業党の構築作業を担当，企業内で複合的な人材を育成するための重要なプラットフォームとして党務ポストを検討。同じランクを厳密に実装、同じ治療方針，党スタッフと他の管理担当者との間の双方向コミュニケーションを促進する。
党支部書記と党職員の研修を強化する，党支部書記と党スタッフが少なくとも年に一度は集中訓練に参加するようにする。新党支部書記は通常半年以内に実地訓練を完了する必要がある。
第 37 条 管理費の組み込みによる、党費の滞留とその他の経路，企業政党組織の運転資金を保証する，生産と運営の最前線に向かう。一部は管理費に含まれます，通常、この取り決めは前年度の会社の総従業員賃金の 1% に基づいています，企業によって年間予算に組み込まれている。さまざまなリソースを統合して活用，党組織活動の地位を確立し、活用する。
党支部の活動に対する定期的な監督と指導の仕組みを確立する，党支部の標準化を促進する、標準化された構造，弱体で組織化されていない草の根党組織の是正と改善に努める。ネットワーク情報手法と新しいメディア プラットフォームの使用に重点を置く，党組織活動と党員教育・管理活動の魅力を高める、有効性。
第 38 条: 責任者に尋ねるように要求する、いかなる責任違反も責任を問われます。国有企業の党設立のアイデアに注意を払っていない、仕事で無能，時間内に通知する必要があります、予約を取るか、批判を報告する，期限の修正。本規則の規定に違反する者向け，関連法規に従って責任を追及。
第 39 条 この規制は完全国有企業に適用される、完全所有企業および絶対的な国有資本を保有する企業。国有資本によって相対的に支配され、実質的な支配力を有する企業，実際の状況に基づいてこれらの規制を参照してください。
第 40 条: 中央委員会の組織部門は本規則の解釈に責任を負う。