에너지 산업이 대규모 전환을 거치면서 직원의 기술과 고용 가능성을 개발하는 것은 CTGI와 같은 청정 에너지 그룹의 경쟁력과 성과에 있어 핵심 초점입니다. 직원들에게 포괄적인 토토 사이트과 진로 지도를 제공하고 경력을 설계합니다. 직원들이 자신의 가치를 실현하는 데 도움이 되는 개발 경로를 통해 청정 에너지 전략을 성공적으로 시행할 수 있도록 CTGI는 수많은 학습 기회와 혁신적인 토토 사이트 과정을 제공합니다.
신규 참여자를 위한 토토 사이트
매년 CTGI는 회사의 비전과 전략, 비즈니스 모델, M&A, 투자 관리, 기업 문화 등을 다루는 신규 합류자를 위한 여러 토토 사이트 프로그램을 조직합니다. 이러한 토토 사이트 과정은 신규 합류자가 회사 전략을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 회사는 또한 교사 프로그램을 시작하며, 각각의 새로운 참여자는 첫 1년 동안 회사의 전문적이고 경험이 풍부한 고위 직원의 지도를 받게 됩니다. 일하다.
전문 토토 사이트
국제 청정 에너지 기업으로서 CTGI는 항상 지속 가능한 발전 추세에 민감합니다. 글로벌 추세에 따라 회사의 지속적인 발전을 가능하게 하는 최고의 팀을 구축하기 위해 직원의 역량을 향상시키기 위한 전문 토토 사이트을 지원합니다. CTGI는 하이브리드 학습을 통해 토토 사이트 범위를 더 많은 직원으로 확대하고 학습 콘텐츠를 풍부하게 하여 직원의 전문성을 효과적으로 향상시키고 업계에 대한 이해를 넓히며 원하는 리더십 개발을 육성합니다. 강의를 하고 경험을 공유함으로써 직원들이 업계 동향을 접할 수 있도록 합니다.
내부 지식 공유
직원의 발전과 역량 강화를 더 잘 촉진하기 위해 우리는 항상 우리의 인재들이 내부 지식 공유의 형태로 자신의 지식을 다른 동료들과 공유하도록 장려합니다.
사례: CTG Brasil Academy는 직원의 발전을 지원하기 위해 학습 생태계를 구축합니다.
CTG Brasil의 주요 목표 중 하나는 각 전문가에게 완전한 개발 여정을 제공하는 환경을 구축하는 것입니다. 온보레이딩에서는 각 전문가가 자신의 경력 개발에서 주도적인 역할을 할 수 있는 기회가 제공됩니다. 회사의 학습 생태계인 아카데미에는 6가지 콘텐츠가 있으며 지난 2년 동안 문화 변혁 여정, 전문성 관리 및 회사 전략 달성에 기여해 왔습니다.
